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环亚app下载为什么小米公司招聘硬性要求是本科学历?这个回答太
来源:http://www.jtznyb.com 责任编辑:ag88环亚国际娱乐平台 更新日期:2018-11-15 10:15
小米只是本科而已,更有其他公司要求更加严苛,需要的是985、211的本科学历,甚至是985、211的研究生学历才行。 发生在去年秋招,苏宁公司到广东工业大学宣传招聘,当然参加招聘的不止有广工的学生,还有其他高校的学生。苏宁其HR公开在招聘时宣布,苏宁的管

  小米只是本科而已,更有其他公司要求更加严苛,需要的是985、211的本科学历,甚至是985、211的研究生学历才行。

  发生在去年秋招,苏宁公司到广东工业大学宣传招聘,当然参加招聘的不止有广工的学生,还有其他高校的学生。苏宁其HR公开在招聘时宣布,苏宁的管培生岗位只面向一本院校的大学生,新三板“独角兽”华强方特宣布启。不会录取广工学生。

  此话一出,整个招聘会就炸开了锅。苏宁来广工的体育馆招聘,竟然如此嚣张和歧视。

  长安汽车来到重庆大学招聘,其中有位重大学生问,为何同样的岗位北京理工大学的工资,长安汽车来到重庆大学招聘,其中有位重大学生问,为何同样的岗位北京理工大学的工资是9000,华中科技大学接近9000,而重大的工资只有6000。招聘方回复:我是川大毕业的,当年川大高考录取分比重大高,所以985起薪是比重大高。

  重庆大学作为211和985高校竟然也会有这种赤裸裸的歧视,而且重大的机械专业在全国高校排名在前四,川大的优势仅仅体现在文科,两者根本就没有对比性。长安汽车作为重庆的领头企业真的可以这么“欺负”重庆的领头高校吗?长安还是重大的校董之一,长安三分之一的高层都是重大毕业的,我想这位HR该收拾东西回家了。

  每年投递的简历如此之多,HR根本看不过来,如果一个个的看下去,要浪费大量人力物力财力。最简单直接的办法就是用学历筛选人才。

  不可否认,普通高校和重点大学的师资力量和学生素质存在一定的差距。一是从学校的硬件设备、2014年第九届我国风险投资与项目对接会ag88,教师能力、研发投入看出明显对比;二是学生在高考就已经分出阶级,高分者进好学校。当然并不是说普通院校就没有能力强的人,重点大学就没有学渣,说的是概率问题。环亚app下载

 
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